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【40代の転職者必見!】40代の転職で注意すべきこと3選を紹介!

40代の転職

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悩んでる人

40代で初めての転職をします。
転職をする際の注意点があれば教えてください。

今回は、このような疑問にお答えします。

記事の内容

  • 40代の転職の進め方が分かる
  • 40代の転職の注意点について分かる

本記事の信頼性

この記事を書いている僕は、転職を1回経験。
転職先の会社で安全管理を担当しており、本業の収入で年900万円ほど稼いでいます。

40代で初めて転職をする方にとって、転職の注意点についてご紹介していきます。

実際に、僕は本記事でご紹介する注意点を実践して、転職の活動期間3ヶ月で転職することができました。

これから考えるべき注意点を知ることで、40代でも、転職することができるようになりますよ。

くまはち

3分で読めるので、40代で転職をしたい方は、最後まで読んでみてください。

目次

40代が転職活動をする際の注意点

40代の転職の注意点

年々、年代を問わず転職者の数は増えていく傾向ですね。転職が当たり前の時代となっています。

もちろん、40代の需要も増えていますが、転職できる方はスキル・能力の他に部下を育成するなどのマネジメント力も備わっています。

上記のスキルがある方は、50代でも容易に転職することができるでしょう。

一方、40代から未経験の職種に絞って転職した場合、内定までの道のりは厳しいことが予想されます。

30代以降は、スキルや即戦力となる武器を持っている人物が採用になるケースが多いため、40代の未経験では企業が求める条件を満足できないと考えてください。

40代から転職を目指す際は、企業の採用したい人物像とあなたの経歴、スキル・能力がどれくらいマッチしているかを考えましょう。

40代はスキル・能力面以外の能力も必要

40代はスキル・能力面以外の能力も必要

40代の中途経験者に求めることは、スキル・能力以外のことを評価する傾向になります。

採用企業が40代の中途経験者に求める条件は、

  • 柔軟性があること
  • 即戦力になれること
  • 人員の管理ができること

社会人経験が20年以上もあったとしても、他業界、他職種からの転職となれば即戦力として期待することはできません。

入社後に教育が必要となる未経験者の転職者は、転職が成功しづらい傾向にあり、非常に苦労します。

また、同じ業界で、同職種の経験者であっても、協調性や柔軟性に欠ける人物は採用されにくいです。

中途採用者の場合は、年齢が下の先輩や上司からの指示で働くことは十分にありますので、周囲の方と連携して仕事ができる必要性があります。

上記の環境下でも、明るく元気に働ける方は問題ありませんが、いざ働いてみると人間関係がストレスで辞めてしまう人は少なくありません。

40代でも転職を成功させるためには、採用企業の募集要件、求める人物像をしっかり把握し、採用条件と自分がマッチしているかの判断がとても重要です。

40代は仕事とプライベートのバランスが大事

40代は仕事とプライベートのバランスが大事

既婚者の方は、自宅に帰ったら子供の世話や家事などがあるため、仕事中心(時間外労働など)の行動をとることが難しくなります。

その点を面接時、事前に採用企業に伝える必要がでてきますので、注意してくださいね。

家庭の都合で勤務時間が短くしたい場合やリモートワークを取りたい場合は、面接時に伝えておき、検討をして頂きましょう。

特に30代や40代で子育て中の方は、家庭事情を心配される傾向にあるので、予め知って欲しいことは伝えることが大切です。

福利厚生の制度が整っている大企業であれば問題ないですが、中にはそうでない企業もありますので、仕事への影響の有無を心配されるケースが多いですね。

あなたの家庭事情と採用企業の福利厚生の制度にミスマッチがあった状態で採用されたとしても、仕事と家事などの両立に疲れてしまい、休職してしまうことも考えられます。

自分の家庭環境や生活環境に事情や制限があった状態でも、転職するべきかしっかりと判断をしましょう。

転職をするかどうかを夫婦で話し合う時間を作り、今の家庭に転職は必要か否か判断してくださいね。

40代での転職は給与・賞与をしっかりチェック

40代での転職は給与・賞与をしっかりチェック

40代で転職する人の中には、”キャリアアップ”や”やりたい仕事に就く”などの目的を持った方がいます。

前者のキャリアアップであれば、これまでの経験や実績、マネジメント力をしっかりとアピールできれば実現できるでしょう。

しかし、後者の”やりたい仕事に就く”については、これまでのキャリアが途絶えてしまいます。
さらに経験や実績が無い場合は、最低賃金からのスタートになることも十分にあるでしょう。

「現在の業務内容や仕事の成果、責任に給与・賞与が見合っていない」などのきっかけで転職を考えることが多いですが、転職後の給与・賞与をアップさせたい場合のキャリアの方向性は重要です。

これまでと同じ業界で職種を変更して転職するのか、それともこれまでとは違う業界で同じ職種で転職するのか、など転職で年収をアップさせる方法があります。

あなたに適した方法でキャリアアップされることをおすすめします。

やりたい仕事に就く場合は、大幅に収入が減る可能性がありますので、不足分を補うために副業がおすすめです。

以下の記事を参考にしてくださいね。

まとめ|40代の転職は慎重に進めよう

40代の転職は慎重に進めよう

記事で紹介した転職の注意事項については、検討に時間が掛かるかもしれませんが、しっかりと検討して、今後の人生を選択してくださいね。

家庭内で検討した結果、転職をする場合は以下のブログで対策して、転職活動を進めて行きましょう。

転職の面接では、あなたの経歴やスキル、マネジメント力をどんどんアピールしていきましょう!

あなたが転職活動を3~6ヶ月間、本気で取り組んだら、人生が大きく変わります。

現職と転職活動の両立は大変かもしれませんが、スキマ時間の利用と努力で対応できると思います。

記事を読み終えたら、さっそく転職にチャレンジしましょう!

40代の転職

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この記事を書いた人

東京の大学卒業後、自動車部品会社に就職。さらなるキャリアアップのために6年勤めた会社を退社。約3ヶ月間の転職活動を経て、大手の半導体会社に転職し年収が200万円アップ。本業以外の収入源を手に入れるために副業にコミット。健康のために筋トレも開始し、海外移住するために英語も勉強中。

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