悩んでる人転職後、1年以内に辞めても大丈夫でしょうか?
短期間で退職した場合のメリット・デメリットを教えてください。
今回は、このような疑問にお答えします。
記事の内容
- 転職後、1年目で辞めたいと理由が分かる
- 転職後、1年目で辞めたいと場合のメリット・デメリットが分かる
- 転職後、1年目で辞めたい方がサクッと転職を成功させる方法
本記事の信頼性
この記事を書いている僕は、コロナ禍になる前に転職を1回経験しました。
現在は、転職先の会社で安全管理を担当しており、本業の収入で年900万円ほど稼いでいます。
転職後、1年目で会社を辞めたい気持ちはありましたが、何とか5年間も働き続けています。
仕事が忙しいため、職場の人間関係がギクシャクしましたが、人員の補充や業務の効率化で退職までには至りませんでした。
ですが、今でもいつでも転職できるように準備していますので、今後職場と合わなかったり、キャリアアップを目指す際は転職をするでしょう。
実際に、僕は転職経験をしており、1年で退職した場合のメリット、デメリットも検討しましたので、公開します。
転職後、1年以内に辞める場合のメリット・デメリットを知ることで、退職するべきかどうか分かるようになりますよ。
くまはち3分で読めるので、転職後1年以内に辞めるか悩んでいる方は、最後まで読んでみてください。
転職後、1年以内に辞めたくなる退職理由
転職後、1年以内に辞めたくなる退職理由は以下の4つがあります。
- 仕事内容が合わない
- 新しい職場の環境が合わない
- 入社前と入社後で情報のギャップがあった
- 上司や同僚、関係部署とのコミュニケーションが上手くいかない
上記の退職理由について、1つずつみていきましょう。
仕事内容が合わない
前職と現職が異なる業界、職種が異なる場合は、仕事内容が合わないケースがあります。
なぜなら、業界が異なる場合は、業界によりルールが違うため、慣れるまでに時間がかかります。
また、職種が異なる場合は、仕事が全く違うので、仕事を覚えるのに時間がかかります。
実際に、私も自動車業界から半導体業界に移った際に、製品の取扱や開発の進め方が異なったため、戸惑いがありました。
なので、前職と現職が異なる業界、職種が異なる場合は、仕事内容が合わないケースもありますので、注意してくださいね。
新しい職場の環境が合わない
実際に転職をして、新しい会社での生活がスタートしましたが、職場の環境、ルールなどが合わないケースがあります。
なぜなら、転職者は前職の会社と比較してしまう傾向にあるからです。
前職では、新しいオフィスでキレイなデスク、イスを使って仕事をしていたが、新しい職場は古いオフィスで、使用感のあるデスク、イスを使っているため、環境のコンディションが悪い。
その他に、前職の工場では、工場内を歩く際は帽子で良かったが、新しい会社はヘルメットを必ず着用など。
今までの環境とこれからの環境を比較してしまうと、設備や環境、ルールが大きく異なるため、自分の価値観と合わないことが起きます。
くまはち私も転職後、デスクが汚い、イスが古いなどの不満があり悩んでいましたが、オフィスをリニューアルしたので、悩みは解消されました。新しい職場の環境が合わない場合は、仕事のモチベーションを上げるために上司に相談をしましょう。
入社前と入社後で情報のギャップがあった
求人票の内容と実際に新しい会社で仕事をしてみて、情報のギャップが起きることもあります。
なぜなら、会社の状況や業界の状況が常に変わるため、入社前後でギャップが起きてしまうからです。
私が勤めている半導体業界は、忙しい時と、忙しくない時の差が大きい業界です。
仕事が忙しい時に転職をしたため、求人票に記載されていた一月の残業時間である20時間をオーバーし、40時間を超えていました。
会社の経営状況や業界の動向により、福利厚生やボーナスなどは、変わる可能性がありますので、注意が必要です。
上司や同僚、関係部署とのコミュニケーションが上手くいかない
どの会社で働いても、上司や同僚、関係部署とのコミュニケーションが上手くいかないときがあります。
働く従業員は、それぞれ価値観や性格、クセが異なるため、あなたと合う、合わないが起きるからです。
私も実際に、上司の教育方針が合わなかったため、毎日揉めていました笑
毎日、仕事した内容の報告、メールの添削、明日の仕事は何をするか説明など、生産性の無いことをしていて、困っていました。
無駄なことはしたくない性格なので、それを説明してもダメでしたね。
コミュニケーションが取れない上司の下で働くのは、かなり苦痛です。
なので、上司や同僚、関係部署とのコミュニケーションが上手くいかない場合は、総務部や人事部の方に相談をしましょう。
くまはち今考えると、本当に時間のムダでしたね。
》転職を考えている方は、会社や上司へ連絡不要！【退職代行ガーディアン】を利用しましょう。
》転職サイトに掲載されていない【非公開求人】の紹介を受ける方法は？
転職後、1年以内で辞めるデメリット
転職後、1年で辞めてしまうデメリットは以下の3点がありますので、しっかり把握しておきましょう。
- 次の転職先はなかなか決まらないことも
- 次の転職活動で評価されない可能性がある
- 次の転職先で年収アップやキャリアアップが難しい
今後の自分のキャリアに影響することなので、転職するか、残るかを、しっかり検討してから退職のステップに進みましょう。
次の転職先はなかなか決まらないことも
転職後、1年以内で辞めるデメリットに、次の転職先が決まらない可能性があります。
なぜなら、採用したい企業側も、また転職をしないか慎重になるからです。
実際に、私の会社でも、中途で入社された方が、1年や3年未満で転職する方が多い傾向にあります。
但し、1年以内に転職する方は苦戦をしていて、転職をしたいけど、なかなか企業が見つからないと聞いたことがあります。
もし、1年以内に転職をすることを決めた際は、転職活動に時間が掛かることを認識しておきましょう。
転職活動に時間が掛かっても、転職ｄけいる方はいますので、途中で諦めずに転職活動を進めてくださいね。
くまはち私は今の企業で中途採用者との関係が良いので、色々な情報を聞いています。ぜひ、あなたも転職後は中途の方と仲を深めて、色々な話をしましょう!
次の転職活動で評価されない可能性がある
転職後、1年以内に転職をした方は、上司から評価をされないケースがあります。
転職後に短期間で成果や結果を出すことは難しい上に、「また辞めてしまうのでは」と上司は考えているからです。
実際に、私は上司との面談で「仕事は続けられそう?」、「転職しないよね」、「評価は標準にするからね」と言われたことがあります。
やはり、転職者への評価を上げることは難しいですが、新しい会社で継続して勤務できれば評価は上がるでしょう。
なので、新しい会社で長く働き、成果や結果を残せるように、積極的に仕事をしてくださいね。
次の転職先で年収アップやキャリアアップが難しい
転職後、1年以内で転職した後も、前職の役職や実績を受けて、キャリアが決まります。
前職で、目立った実績や役職が無い場合は、良い評価をされず、年収が下がるケースも出てくるでしょう。
実際に、私も前職の役職を受けて、役職が決まりましたので、前職の役職は重要です。
転職後、1年以内で転職したい時は、前職での役職があるか、活かすかを考えてくださいね。
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転職後、1年以内で辞めるメリット
転職後、1年で辞めてしまうメリットは以下の2点がありますので、しっかり把握しておきましょう。
- 新たな出会い、スキルが身につく
- 精神的・肉体的ストレスから解放される
1年で辞めてしまうメリットはありますが、
今後の自分のキャリアに影響することなので、転職するか、残るかを、しっかり検討してから退職のステップに進みましょう。
新たな出会い、スキルが身につく
転職をすることで新たな出会い、スキルが身につくメリットがあります。
なぜなら、職場がかわることで、一緒に働く人や仕事も変わりますので、新たな出会い、新しいスキルが身につくチャンスになります。
今の職場で、モヤモヤするより、新しい職場でスキルアップをして、キャリアアップ、年収アップにつなげることも大切でしょう。
転職後、1年以内に転職をすることで、人生が好転する可能性がありますので、転職を検討してみてください。
精神的・肉体的ストレスから解放される
無理して働き酢漬けることは、精神的・肉体的に大きなストレスを受けます。
なぜなら、毎日同じ悩みを抱えて仕事をすることで、ずっと自分に大きな負荷が掛かっている状態になるので、いつか耐えれなくなり、心の病にかかるかもしれません。
実際に、私の会社でも仕事や人間関係に耐えれなくなり、病院にかかっている方を何名も見たことがあります。
自分が深刻な心の病にかかる前に、転職や休職することは必要かもしれません。
仕事のストレスや人間関係に悩みがある場合は、無理せず、我慢せずに、転職活動や休職をしましょう。
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転職後、1年で辞める人がサクッと転職を成功させる方法4つ
転職後、1年で辞める人がサクッと転職を成功させる方法は、以下の4つがありますので、ポイントをおさえていきましょう。
- 転職エージェントのサービスを利用して効率的に進める
- 退職理由はポジティブさ、誠実さを伝える
- これからのキャリアプランは慎重に考える
- 転職先の企業研究はしっかり行う
転職エージェントのサービスを利用して効率的に進める
転職後、1年以内に辞める方がサクッと転職をするためには、転職のプロの方に相談しましょう。
前職の転職でも、転職エージェントを利用したかもしれませんが、今回の転職でも利用してくださいね。
なぜなら、今回の転職活動は、前回の転職から1年以内に辞めて転職となるので、過酷な状況になるからです。
1人で悩むのではなく、転職エージェントに登録して、プロのアドバイザーの意見を聞いて、転職活動を進めましょう。
改めて、転職エージェントについて、知りたい方は以下の記事を参考にしてください。
》転職エージェントは使わないほうがいい?メリット・デメリットを解説
退職理由はポジティブさ、誠実さを伝える
転職の回数に関わらず、退職理由や転職理由、志望動機は必ず聞かれますので、準備しましょう。
転職後、１年以内に転職をする場合は、応募企業の採用担当者に「退職理由」は特に深堀されますので、注意してくださいね。
転職の面接では、ポジティブな回答や誠実さが伝わるように心がけましょう。
人間関係で悩んでた場合は、「業務に関わる部署としっかりとコミュニケーションをとったり、チームワークを活かして仕事を進めたい」など、ポジティブな表現に変えて伝えてください。
ネガティブな回答では、面接を突破することは難しいので、理解しておきましょう。
面接の対策については、以下の記事を参考にしてください。
》【転職の面接対策】転職面接でよく聞かれる質問の対策!|書籍も紹介
》【無職の方必見】仕事が嫌いで退職した人がやるべき５つの行動を解説
これからのキャリアプランは慎重に考える
転職後、1年以内に辞めることを考えている方は、自分のキャリアと向き合いましょう。
今回の転職活動で、これまでのキャリア（経験、スキル、実績、ノウハウなど）が途絶えてしまう可能性があるため、転職活動をするか慎重に判断をしてください。
今の会社であなたとのミスマッチが起きていれば、自己分析や企業研究が足りていない可能性もあります。
次の転職活動でミスマッチが起きないように、自己分析は正しいやり方で進めてください。
あなたの強みや特徴は、応募企業のどの部分に活かせるのか、考えていきましょう。
自己分析はは以下の記事を参考にしてください。
》【必見!】誰でも簡単にできる自己分析の方法5つを解説|書籍も紹介
》【おすすめ資格！】就職や転職で有利になる資格5選|参考書も紹介
転職先の企業研究はしっかり行う
次の転職活動で失敗をしないために、しっかりと企業研究をしましょう。
なぜなら、次の転職活動も失敗した場合は、あなたのキャリアに大きな影響を受けてしまうからです。
そのためにも、企業研究はしっかりと行い、転職先の企業の特徴、強み・弱み、今後の成長性などは、抑えておきましょう。
実際に、私も企業研究を行い、疑問点やさらに知りたい情報などは、転職エージェントに相談をしていました。
なので、今回の転職活動も企業研究は徹底的に行い、転職活動をスムーズに進めましょう。
企業研究は以下の記事を参考にしてください。
》【企業研究】内定をサクッと取るための企業研究の方法5つを解説!
》転職を考えている方は、会社や上司へ連絡不要！【退職代行ガーディアン】を利用しましょう。
》転職サイトに掲載されていない【非公開求人】の紹介を受ける方法は？
転職後、1年以内に辞める場合のQ＆A
転職後、1年以内に辞めたい方が聞きたい質問をまとめたので5つ紹介します。
- 転職後、1年以内に辞めたいと考えることは甘えでしょうか?
- 自分の価値観と合わない会社は辞めてもいいでしょうか?
- 転職は資格が取得していた方が有利でしょうか?
- 次の転職で自分を評価してくれるでしょうか？
- 転職して年収は下がりますか?
転職後、1年以内に辞めたいと考えることは甘えでしょうか?
転職後、1年以内に辞めたいと考えることは、決して甘えではないです。
転職でミスマッチを感じて、再度、転職活動をする方もいますので、安心してください。
次回の転職活動でミスマッチが起きないように、自己分析や企業研究は必要です。
自分の価値観と合わない会社は辞めてもいいでしょうか?
あなたと企業の価値観が合わない状態で仕事をすることは、大変苦痛を感じるでしょう。
無理して価値観を合わせるよりかは、サクッと辞めてしまうのも良い選択しだと思います。
ただ辞める前に、あなたの努力や工夫で解決ができるなら、取り組んだ方が良いでしょう。
次の転職で、価値観の合う会社と出会えるか分からないため。
転職は資格が取得していた方が有利でしょうか?
次の転職先の業務において、資格が必要ではないケースであれば、資格取得は評価されません。
難関資格を持っている場合は、「勉強できる人」、「努力できる人」などの評価を受けます。
が、
アピールできる資格はない場合は、業務に貢献できそうなスキルを身に付けたり、実績を積み上げてください。
会社に貢献や利益に貢献できるスキル、経験があったほうが、面接で有利に進むでしょう。
次の転職で自分を評価してくれるでしょうか？
必ずあなたを評価してくれる企業と出会うことは難しいでしょう。
あなたを評価してくれる方は、人です。
なので、あなたを直接評価する上司が、あなたをどう評価するかによって変わるでしょう。
先ずは、転職先の業務を早く、正確に、終わらせることを意識して仕事をしてみてください。
その後に、配属された部署で貢献できること、会社にとってプラスになることを提案し、実行をしていきましょう。
いきなり評価を求めるのではなく、あなたが転職先の企業に対して、何ができるかを考えてくださいね。
転職して年収は下がりますか?
転職して年収が下がるケースはあります。が、
私は30代で転職をして、年収が200万円以上上がったケースもありますので、一概には言えません。
どの年代でも転職で年収をアップさせることはできますので、諦めずに転職活動を続けましょう。
ただし、異業種への転職や未経験の転職では、年収が下がるケースもあるため、転職先の条件や今後のキャリアは慎重に選択をしましょう。
》転職を考えている方は、会社や上司へ連絡不要！【退職代行ガーディアン】を利用しましょう。
》転職サイトに掲載されていない【非公開求人】の紹介を受ける方法は？
まとめ
この記事では、転職後1年で退職したメリット・デメリットについてまとめました。
本記事で紹介したス4つの方法で、サクッと転職しましょう!
転職がなかなか進まない場合は、転職エージェントに相談をしましょう。
当ブログでは、転職活動に関わる情報をまとめているので、より具体的なロードマップは以下の記事を参考にしてください。
》【転職者必見】最短で転職するためのロードマップ！8つの手順を解説
記事を読み終えたら、転職活動をしていきましょう!
》転職サイトに掲載されていない【非公開求人】の紹介を受ける方法は？
》転職を考えている方は、会社や上司へ連絡不要！【退職代行ガーディアン】を利用しましょう。
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